O Concurso Público destina-se à contratação de vários cargos descriminados no Edital.
"O Concurso Público tem por objetivo o preenchimento de cargos públicos de provimento efetivo. Decorrido o prazo de três anos do estágio probatório, o servidor adquire estabilidade. Já, o Processo Seletivo, tem por finalidade atender necessidades temporárias e excepcionais da Administração, resultando sempre uma contratação temporária."
O Concurso Público destina-se à contratação de vários cargos descriminados no Edital.