O Concurso Público destina-se à contratação de vários cargos descriminados no Edital.
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- 8 de maio de 2025
"O Concurso Público tem por objetivo o preenchimento de cargos públicos de provimento efetivo. Decorrido o prazo de três anos do estágio probatório, o servidor adquire estabilidade. Já, o Processo Seletivo, tem por finalidade atender necessidades temporárias e excepcionais da Administração, resultando sempre uma contratação temporária."
O Concurso Público destina-se à contratação de vários cargos descriminados no Edital.